论坛有没有人懂法律的，请教。

旧城麦凉面

工厂的工作，大部分，做事，不放心上，不认真，一直偷闲。
7 R( M: n7 M2 Z* ]
个人觉得就是缺乏竞争力，因为就算你这个工厂把我赶走了，大不了再找另外一个厂，反正都是一样的。。

针对这个现象，我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候，找到这个网站。查询雇员的名字（只有名字 不包含其他个人资料）
* D+ B3 {8 v( J# U( a
% X" B6 [+ A5 i( a9 M3 y比如张三，这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂（要有人提交）里面出现的记录。

当然老板会问张三之前在哪个地方做过，比如淘宝。

9 ~/ ]* z6 Y. @, z) r查询出来可能会有一条记录 是TB（只能用公司名的首字母代替，为了安全）。

) s+ |1 m$ e6 N5 N; u老板找到这条记录，点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏，来决定要不要雇佣这个人。

这样做会不会犯了什么法。。
6 x. P( Z) ~& U6 `2 j/ {, E
希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。
! E4 X) L- `6 J2 `

专业玩家

领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面，同人说好话比说坏话好。。首先就做不大，你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站，应该叫全民屏蔽，社会本质就是给人机会，如果这个网站真有了，相当断别人后路

coogoo

6 Y$ \1 i2 _% V2 O9 R0 h: ?
作为一个过了司考的法盲，明确告诉你你的做法肯定不妥

ooopppx

coogoo 发表于 2017-6-26 06:15
$ Z1 P# s/ l# X- X2 G8 g作为一个过了司考的法盲，明确告诉你你的做法肯定不妥

如果不妥，请问哪个地方不妥呢

hengz

没什么不妥，又不是明确指出某一个人，某一个工厂

leeker

0 U' ~* ^4 W) c5 i. x& O4 l
, `. i# {8 e% c9 R法律问题当然是去律师事务所去咨询，
你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的，
' f  s8 F$ A% D+ y- i9 ^3 Y4 k就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样，
真想做这个就去咨询律师，不是说在这咨询不好，只是说在这咨询法律的结果不一定对，毕竟术业有专攻。
- g( l; k9 f" g) L8 n; ]* L如果你是问这个方案的可行性，大家应该能给出很好的方案。

心敲暮色的鼓

有一点很重要，你这些记录从哪里来，如果仅仅由老板来提交，那么客观性完全没办法得到保证，想像一下，如果你碰到了一个糟糕的老板，它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态，即使你换了新环境，它还会影响到你

老刘

明显违法。
- G7 U1 D  k7 e0 T侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
5 G/ Z, B' p" Z( V如果信息有假，会被人告诬陷的。

minlab

肯定侵犯个人隐私了

laoyebin

不考虑法律层面，你的数据根本没地方来，除非你牛得能接入社保系统和税务系统

ruavttc

很明确的违法，原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为，如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等，只能通过私下的交流向原雇主单位了解，任何公开的评价，都涉及对原员工隐私权的侵犯，相当严重的违法，有可能涉及到敲诈勒索等罪名

旧城麦凉面

leeker 发表于 2017-6-26 08:26
% E& T3 f0 M4 F8 G  ]* B+ Q法律问题当然是去律师事务所去咨询，
你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的，
就好像得病 ...

0 K/ O. k0 k5 \8 {5 M, l7 Z谢谢你啦！

旧城麦凉面

心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35
有一点很重要，你这些记录从哪里来，如果仅仅由老板来提交，那么客观性完全没办法得到保证，想像一下，如果 ...

想了想，确实是这样的。。

旧城麦凉面

ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
很明确的违法，原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为，如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...

. g+ ], A( P& D- o. o# z, r) n1 M谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦

勇之助

这个项目目前这个模式貌似不合适，原因楼上很多大大讲得我也认同，你这个项目核心其实做征信，国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的，银行业和运营商都想做，可惜都没形成规模，建议楼主再想想是否有其他模式，你发现的现象其实就是痛点，也意味着是机会，有时候一件事换一个维度反而就能落地了，楼主头脑不错，善于思考，发现商机，这是优点，继续发扬，必能找到金子！