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[闲聊] 论坛有没有人懂法律的,请教。

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发表于 2017-6-26 05:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂的工作,大部分,做事,不放心上,不认真,一直偷闲。4 |( P+ O) |) f$ J4 }3 I+ u

6 o3 H0 O* f, e3 S- J$ h& Z+ C1 H, p个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。
8 @9 ]* K4 @. C/ H/ m9 M7 J9 U9 k! n- i& K6 p& H) E/ z# j
针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)/ o/ K; E. k# r" x* _5 V

4 Y# t7 r3 y  x) P比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。( k8 T) V3 f# V! Z4 e- f

- c" P  M1 J0 g, H当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。
) t" x* L: ]) X; Y+ d' J/ Q% o: Q7 r$ C, _9 w
查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。! I9 k7 O" f6 H) a& c  i& @
+ F5 `- N6 w% [- W& o
老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。$ \6 Z# |9 u* W

1 R, \3 `' F/ r; u! A! ~这样做会不会犯了什么法。。
  o7 t% J, p8 l' E5 C3 }1 A- f  h
5 E1 t! u% B' D% A& F希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。
  l# G3 q$ j/ u
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发表于 2017-6-26 08:45:36 | 显示全部楼层
领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面,同人说好话比说坏话好。。首先就做不大,你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站,应该叫全民屏蔽,社会本质就是给人机会,如果这个网站真有了,相当断别人后路

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好吧。。谢谢了啊  发表于 2017-6-26 14:29

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发表于 2017-6-26 06:15:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 coogoo 于 2017-6-26 06:17 编辑 ) P3 Q% \% d" q4 j, g0 W% o' j

4 v2 N% m- Q8 }1 G作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

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如果不妥,请问哪个地方不妥呢  详情 回复 发表于 2017-6-26 06:22
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发表于 2017-6-26 06:22:12 | 显示全部楼层
coogoo 发表于 2017-6-26 06:15
  n0 ?. `9 o1 z& l$ d- S% U5 M' s作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥
$ A: x* T9 l; V
如果不妥,请问哪个地方不妥呢
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发表于 2017-6-26 07:37:53 | 显示全部楼层
没什么不妥,又不是明确指出某一个人,某一个工厂
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发表于 2017-6-26 08:26:02 来自手机 | 显示全部楼层

(

本帖最后由 leeker 于 2017-6-26 08:33 编辑 % e4 N$ K0 g6 \

6 T' n% H! Y# {7 Q5 P  I法律问题当然是去律师事务所去咨询,
& K$ Z6 w, ^* m你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
7 i# Q+ `+ d0 q, S9 R就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样,
' j% B6 K3 e& P" ]真想做这个就去咨询律师,不是说在这咨询不好,只是说在这咨询法律的结果不一定对,毕竟术业有专攻。( z  F2 E' J7 f, X# W8 k$ y9 e
如果你是问这个方案的可行性,大家应该能给出很好的方案。

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谢谢你啦!  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:26
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发表于 2017-6-26 11:35:45 | 显示全部楼层
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果你碰到了一个糟糕的老板,它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态,即使你换了新环境,它还会影响到你

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想了想,确实是这样的。。  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:27
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发表于 2017-6-26 12:05:59 | 显示全部楼层
明显违法。
4 P5 ^8 q4 ?1 `' r3 S4 u侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
$ `* h# e( m# [如果信息有假,会被人告诬陷的。
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发表于 2017-6-26 12:13:56 | 显示全部楼层
肯定侵犯个人隐私了
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发表于 2017-6-26 13:31:09 | 显示全部楼层
不考虑法律层面,你的数据根本没地方来,除非你牛得能接入社保系统和税务系统
努力奋斗
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发表于 2017-6-26 14:20:05 | 显示全部楼层
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等,只能通过私下的交流向原雇主单位了解,任何公开的评价,都涉及对原员工隐私权的侵犯,相当严重的违法,有可能涉及到敲诈勒索等罪名

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谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:28
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:26:47 | 显示全部楼层
leeker 发表于 2017-6-26 08:26: T; [0 F( g( `5 s0 o
法律问题当然是去律师事务所去咨询,
  P5 h9 B  @; g+ J" I& i你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,. J5 s! `: k; B& p. M
就好像得病 ...
* @# C/ |. P3 ^4 d+ D, b3 [
谢谢你啦!
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:27:19 | 显示全部楼层
心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35* x9 J" N4 N. E5 u
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果 ...
! n% w& b, f6 q0 u' h/ O3 v# z8 T
想了想,确实是这样的。。
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:28:14 | 显示全部楼层
ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
# j- z7 g! \$ o2 c很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...
8 k! s( m: Z4 q9 A
谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦
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发表于 2017-6-26 17:07:45 | 显示全部楼层
这个项目目前这个模式貌似不合适,原因楼上很多大大讲得我也认同,你这个项目核心其实做征信,国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的,银行业和运营商都想做,可惜都没形成规模,建议楼主再想想是否有其他模式,你发现的现象其实就是痛点,也意味着是机会,有时候一件事换一个维度反而就能落地了,楼主头脑不错,善于思考,发现商机,这是优点,继续发扬,必能找到金子!

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。谢谢了。。。  详情 回复 发表于 2017-6-27 08:54
个人博客:www.3zschool.com,欢迎交流~
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