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[闲聊] 论坛有没有人懂法律的,请教。

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发表于 2017-6-26 05:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂的工作,大部分,做事,不放心上,不认真,一直偷闲。* i0 ?8 \' [* M5 Y: a, R
7 M& O8 e' N( W" Q1 A2 b
个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。0 y$ q; y/ ]. U5 E
+ C8 W4 m( K. K) f3 i6 D4 z. F, N4 ]
针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)% D. s6 a. j5 J+ U6 C1 L1 I6 `
  @4 Q/ _  R" W
比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。) @" s7 d4 [7 n% I8 u$ _9 m

% k! |0 ?: K( u. w; {) w* C& Z2 F当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。
, F' Z. K, j, J. J
( `1 f) F+ l) ~+ f+ t查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。
" ^. x' `% P2 Z  W5 u1 p# B$ N  e* I, W6 y% u
老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。
4 T; K5 L4 w1 A5 N. F- j
# H. P; N: }( ~; a0 q+ h5 _# P6 Z这样做会不会犯了什么法。。, Y  I( T, o0 A- |" v* |/ @
  F/ N! D  D8 s' u8 I7 n
希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。
$ ^) n/ g- Q$ W- ?
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倚楼听风雨,淡看江湖路
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发表于 2017-6-26 08:45:36 | 显示全部楼层
领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面,同人说好话比说坏话好。。首先就做不大,你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站,应该叫全民屏蔽,社会本质就是给人机会,如果这个网站真有了,相当断别人后路

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好吧。。谢谢了啊  发表于 2017-6-26 14:29

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发表于 2017-6-26 06:15:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 coogoo 于 2017-6-26 06:17 编辑
* B, @9 S# y- u- C7 X
& c' Z: f, P3 o7 B作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

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如果不妥,请问哪个地方不妥呢  详情 回复 发表于 2017-6-26 06:22
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发表于 2017-6-26 06:22:12 | 显示全部楼层
coogoo 发表于 2017-6-26 06:15: z( f2 u& s/ Q: G
作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥
$ `0 L0 U' X5 ^" L8 [( J) _
如果不妥,请问哪个地方不妥呢
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发表于 2017-6-26 07:37:53 | 显示全部楼层
没什么不妥,又不是明确指出某一个人,某一个工厂
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发表于 2017-6-26 08:26:02 来自手机 | 显示全部楼层

(

本帖最后由 leeker 于 2017-6-26 08:33 编辑
; W- o) [6 x" R* s6 b' R9 e; s$ `% C  X
法律问题当然是去律师事务所去咨询,$ Q4 V! U. I( d- t5 d9 q0 o7 q
你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
( l) [* }; R) v$ X1 M- B& ^# L就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样,
' |. t3 |  R! b/ V2 \5 D8 U" s真想做这个就去咨询律师,不是说在这咨询不好,只是说在这咨询法律的结果不一定对,毕竟术业有专攻。( q: I, R+ x7 k6 f
如果你是问这个方案的可行性,大家应该能给出很好的方案。

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谢谢你啦!  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:26
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发表于 2017-6-26 11:35:45 | 显示全部楼层
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果你碰到了一个糟糕的老板,它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态,即使你换了新环境,它还会影响到你

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想了想,确实是这样的。。  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:27
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发表于 2017-6-26 12:05:59 | 显示全部楼层
明显违法。
% u1 m0 {+ w" ^侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
$ ]& M: {6 b( }( R$ \( H1 g/ p如果信息有假,会被人告诬陷的。
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发表于 2017-6-26 12:13:56 | 显示全部楼层
肯定侵犯个人隐私了
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QQ
发表于 2017-6-26 13:31:09 | 显示全部楼层
不考虑法律层面,你的数据根本没地方来,除非你牛得能接入社保系统和税务系统
努力奋斗
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发表于 2017-6-26 14:20:05 | 显示全部楼层
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等,只能通过私下的交流向原雇主单位了解,任何公开的评价,都涉及对原员工隐私权的侵犯,相当严重的违法,有可能涉及到敲诈勒索等罪名

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谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:28
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:26:47 | 显示全部楼层
leeker 发表于 2017-6-26 08:26
( ]6 H0 T4 B( C/ D; N& n, A法律问题当然是去律师事务所去咨询,
" g% W/ F& w1 n8 V你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
4 b/ P% d; a* }9 j3 m; H: B就好像得病 ...

4 w- B0 K- ]* u; ~) D1 v谢谢你啦!
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:27:19 | 显示全部楼层
心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35
: C! s  W% ]7 {* O有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果 ...
: m1 S- W4 e% N1 R# `/ M, W
想了想,确实是这样的。。
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:28:14 | 显示全部楼层
ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
# f" P6 b6 F' P* I( c/ D4 l很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...
! j) ~" d: q( T' B
谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦
倚楼听风雨,淡看江湖路
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发表于 2017-6-26 17:07:45 | 显示全部楼层
这个项目目前这个模式貌似不合适,原因楼上很多大大讲得我也认同,你这个项目核心其实做征信,国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的,银行业和运营商都想做,可惜都没形成规模,建议楼主再想想是否有其他模式,你发现的现象其实就是痛点,也意味着是机会,有时候一件事换一个维度反而就能落地了,楼主头脑不错,善于思考,发现商机,这是优点,继续发扬,必能找到金子!

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。谢谢了。。。  详情 回复 发表于 2017-6-27 08:54
个人博客:www.3zschool.com,欢迎交流~
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