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看看我们又帅又有实力的石大大~Avazu Holding石一冲向亚洲 ...

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发表于 2017-4-18 14:32:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Avazu_mDSP 于 2017-4-18 14:35 编辑



4月13日,美国《福布斯》杂志公布了2017年亚洲30位30岁以下青年才俊榜单 (30 Under 30 Asia),Avazu Holding创始人兼CEO石一入选企业科技领域30 Under 30 Asia。
                                                                     
                                                           


事实上,早在2014 年,石一就入选了《福布斯》中文版推出的“中国30 位30 岁以下创业者”榜单,并于2016年入选《财富》“中国40 位40 岁以下商界精英”榜单。2017年,世界顶尖商业杂志《福布斯》美国版以更为严苛的评选标准,发布首份以亚洲为评选范围的榜单,经过三年的厚积薄发,石一再次荣登《福布斯》亚洲地区30 Under 30,带领Avazu Holding冲出中国,走向亚洲。他延续着中国青年才俊的创业精神,以中国科技领域青年翘楚的身份为中国互联网企业在亚洲占据一席之地,用自己的力量为科技行业带来变革。

另外,作为CTW ( China to World ) 领域的鼻祖,八年来,石一所创办的Avazu Holding逐渐发展成为“四驾马车”并驾齐驱的大型跨国互联网集团,形成了独特的一站式出海服务全产业链扶持模式。作为中国出海领域的拓路者,石一亲历并见证了中国互联网出海从“无人问津”到“炙手可热”的全过程,此次入选《福布斯》美国总部首次发布的“30 Under 30 Asia”榜单,意义深远,首先是全球商界权威媒体对石一出海商业模式和战略的肯定及赞赏;其次是全球商界权威媒体对石一等中国青年企业家进入国际商业舞台并为行业带来颠覆性变化的肯定;最后,意味着以Avazu Holding为代表的中国互联网模式已参与到全球化竞争行列,中国领先的互联网模式输出世界各地得到认可。                                                                                                                        
                                                                  

而这些看似神圣遥不可及的榜单荣誉背后,其实是对石一人生格局、商业嗅觉、行业趋势把控、产品极致追求以及强大执行力等方面的极致体现。

大格局的养成
洞悉一个人的格局,一定程度上可以看看他的目标。从最开始的“财富自由”,到创办公司初期“做一个让众人敬仰的公司”,再到如今“让人类的生活更美好”,石一的人生格局似乎是在随着他的理想而改变。

敏锐的商业嗅觉和对行业趋势的准确把控
作为中国最早一批出海企业,石一很早之前就认为:海外移动互联网蕴含巨大的增长潜力和非常多的机会,尤其发展中国家,会有非常强劲的智能机增长。而针对移动互联网行业,石一也早在去年就做出行业趋势判断:原生、视频和程序化将成为未来移动营销领域的三大主流趋势,必然会经历裂变和爆发式的增长。如今,中国市场的出海浪潮和移动营销行业的发展方向都将石一极致敏锐的商业嗅觉和对行业趋势的准确把控体现得淋漓尽致。

对产品的极致追求
曾经有人问石一“想要成为一个什么样的人”,石一的第一反应是:把产品做到极致的人。他认为,做产品需要工匠精神,无论是广告产品、App 还是其他。以数字广告为例,石一追求广告本身的质量、广告形式的创新、广告体验的最优化,以及广告投放和运营的精细化。这些都印证着石一长期以来所坚持的信念“用工匠精神做产品”。

强有力的执行力
提到石一对创新的理解,他认为,“一线的互联网公司选择一个方向的时候,可能没有看得很清楚,但团队自身的执行力和资源调配能力很强。当市场有人先把模式验证出来后,它们会以强大的执行力往这些方向进行资源叠加。”而这句话若用在石一所创办的Avazu Holding身上,也堪称完美。

若论起Avazu Holding今后的发展,石一认为Avazu Holding需要做的是把自己变成一艘航母,而真正让这只航母具有战斗力的是建立一支属于自己的战斗机群。如今,Avazu Holding已然成了石一口中那艘战斗力满格的航母,旗下拥有广告、游戏、App开发和投融资四大板块,四大业务紧密结合,共同在帮助更多中国企业全球化的进程中发挥出越来越大的价值。

关于“福布斯30 under 30”榜单
“《福布斯》30 Under 30 ( 30位30岁以下青年才俊)”榜单旨在表彰上一年美国30岁以下在不同领域做出卓越贡献的30位青年才俊。这些优秀年轻人代表着各自领域最杰出的人才,他们表现出成为未来行业及社会翘楚的很强潜力,是对世界作出改变的重要力量。《福布斯》30岁以下杰出青年评选标准包括在各自领域有杰出表现、具备企业家精神和所作出的成绩在未来半个世纪有可能造成其领域的变化等。
此次《福布斯》亚洲地区30 under 30 名单共分10个行业,每个行业有30人上榜,覆盖亚太地区24个国家。本次榜单的意义在于,这些千禧一代的年轻人利用科技为所在行业带来颠覆性变化,为所在社区提供力量,为跨越文化壁垒构建桥梁,以及在接下来半个世纪改变所在领域的可能性。




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发表于 2017-4-18 14:58:42 | 显示全部楼层
大大释义:
1.方言。称父亲。 2.称祖父。
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 楼主| 发表于 2017-4-18 15:05:49 | 显示全部楼层
bluescharp 发表于 2017-4-18 14:58
大大释义:
1.方言。称父亲。 2.称祖父。

哈哈哈~ 尊称啦~
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发表于 2017-4-18 15:56:17 | 显示全部楼层
石一确实NB
学会提问的艺术, 从小处入手, 忌大而空
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 楼主| 发表于 2017-4-18 17:28:06 | 显示全部楼层

谢谢河版主~~~
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发表于 2017-4-19 21:55:41 | 显示全部楼层
这个。。。。。。
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 楼主| 发表于 2017-4-20 15:26:21 | 显示全部楼层
adamh3927 发表于 2017-4-19 21:55
这个。。。。。。

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发表于 2017-4-24 16:43:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 Howell 于 2017-4-25 20:04 编辑

已和AM沟通

点评

你说的情况,这方面的具体事宜还是要找跟你对接的Avazu工作人员解决,不好意思,我们这边是负责mdsp平台的  详情 回复 发表于 2017-4-25 16:56
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 楼主| 发表于 2017-4-25 16:56:03 | 显示全部楼层
Howell 发表于 2017-4-24 16:43
狠NB。。。跑他们家的offer前期am说没有KPI,要上量,满足之后翻脸不认人,现在还被他们扣着N万刀,dotc的 ...

你说的情况,这方面的具体事宜还是要找跟你对接的Avazu工作人员解决,不好意思,我们这边是负责mdsp平台的
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