“我知道一家公司是多金大佬、业界良心,分分钟教你如何做完美老板,要不要参考一下?”
→TA在2005年诞生于美国纽约,科技金融出身,全球积累300万用户。
→TA是手持美国MSB、欧盟e-moneylicense等执照的学霸,专注线上收款和资金分发,拿下的大客户包括Amazon、Wish、Lazada、Google、Cdiscount……等2000多家跨国企业。 →TA有不少兄弟伙儿和大腿。投资者包括WellingtonManagement,以及领投FaceBook、LinkedIn、Airbnb的Greylock Partner,人脉深厚。 →TA和巴克莱银行、德意志银行、美国银行、东京三菱银行等合作密切,最近还和平安银行深圳分行签署了战略合作MOU。
所有亮闪闪的成绩和漂亮的年报,来自于这家公司在美国、英国、香港、东京、以色列等各办公点700号帅哥美女的共同合作。你能想象公司60%以上的员工是妹子(平权主义万岁)?你能想象每年他们都在Pride Parade刷存在感,低调参加义工活动?你能想象一起共事的多数是90后? ——以人为本、唯才是用是这里的原则,正是如此这家公司才能以突出的成绩屡次获得国际性大奖,成为金融科技+跨境电商双风口上的超人。
所以:如果你认为目前的工作无法匹配职业规划,不能让你获得足够的成就感;期望一份自我激励和外界认可双向推动的工作,想要和有趣的同事和有意思的老板一起共事;如果你有一份普世情怀的浪漫也有一份企业家的进取精神, 是时候对老板说:“再见,我要去Payoneer了。”
一、什么样的职位等着你?没有打卡签到和朝九晚五,dress code是什么我不知道; 移动办公、来去如风,行程怎么排老板不过问; 没有一切形式的官僚主义,和CEO聊人生和大老板撕名牌都可以; 没有一切形式的务虚精神,从市场部到研发部都是你的后盾; 一个离开Payoneer另起炉灶的前员工也表示:
二、我们在寻找什么样的小伙伴?
门槛级属性:三年及以上工作经验,英文口语和写作俱佳,base在深圳。进阶性属性: 学习能力强,适应能力棒; 能够说走就去龙岗,说上台就即兴宣讲; 敢于不走寻常路,心中有“小出走”也有“主旋律”; 自我激励和决断力强,压力=动力; 对跨境电商或支付行业有深入了解。
如果你满足门槛级属性、满足进阶性属性其中的4点,赶紧地!请提交下面这份答卷给我们: 个人简介以及Payoneer选择你的理由,请用不超过200字阐述。 请用不超过40字告诉我们,近两年里你做过最酷的事情是什么? 请推荐一个你最喜欢的微信公众号并在200字内说明理由。 如果早上醒来你发现工作邮箱里出现了1000封邮件,你将如何在一天内处理完?请在400字内简述。
请将上述问题的答案放在正文,并附上简历发送邮件至[email protected],邮件标题命名为“华南BD- 姓名”,例如“华南BD – 赵英俊”。
三、致看热闹的诸位
看到这里心里有没有飘过弹幕:“嘿,我认识个小伙伴特别有这个范儿”?
不要犹豫,欢迎转发,欢迎熟人推荐!我们对于各行业的优秀人才来者不拒,一旦推荐人选录用,有Kindle+Payoneer礼品包为伯乐送上。 |