本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑 $ m1 K; P" l: ]8 Y! i2 p; ~
: a0 i* r, z B: j& I. @1 J* R; [& W+ ^经过和几位经理的来往,我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们,我也学到了蛮多东西的 , U3 W: L" k2 b9 B) K6 |
以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述:
3 s) J" U2 G ?0 U8 G1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话
& Z7 y8 ` p4 ~9 b: y( \* x* o# W2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer,web来来去去,其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer,然后经理才会愿意背书,新的web来也可以推我们的offer。 怎么来?基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试,慢慢的那边试验成功,养出一个成功offer。
( G" v8 W. }$ D7 D' F2 C3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走,这里永远最重要的是,新的web! + k5 P0 I4 S! U! f4 _' H6 _) K
4 share news——20% 这一部分对他是有价值的,所以他不会拒绝;同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例:分享一些行业里的东西,比如今天fb情况不好,希望他那边都好。 5 b7 Z i0 g9 L; J4 t1 m# h$ G5 W
5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点:做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。 : d6 ?; \& o* V9 W: I& \- @# R
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分享给大家))一起加油! 8 j1 ] n9 H p7 X+ o
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