Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多


不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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  S; e4 o, ^, n+ w9 b' c北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
1.Facebook
: e& F9 h' Q" \0 A; N
公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
4 A* N; _2 M* P  r0 }9 g( U最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
% L7 }0 E4 ?1 L  }1 o" {, J员工反馈：
, X8 a% o: g1 r6 E. k* J/ w“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
2.Guidewire
. y+ j9 h/ T9 U
9 D8 k" q/ b! |! l公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
3.RiverbedTechnology

公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
' c, a# @5 M5 m5 q. L2 N8 N最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
员工反馈：
! L4 D& |$ ^- ~% s8 C( W5 b# j- n$ D“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
4.RiotGames

. @& x, l5 E( ^! s+ K% [公司评分：4.4
- U) x. W) k/ L5 aCEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌

公司评分：4.3
CEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
9 R, g) W  K+ Y# B' `员工反馈：
“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
- f" c' j6 {, G
  ?% m$ M. b, |/ r# W/ @" ]+ a% A6.SAS
- L2 t& Y9 @/ [$ V( \
  P  O( b5 A8 v公司评分：4.3
CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
) {7 L+ f( L0 F$ b, p, B最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
. n0 {* p& Y/ c" L员工反馈：
“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
7.Workday

& W9 Q" o/ V2 ?# p* W- I, C, }公司评分：4.2
CEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
* \( O* U3 @, [* p; g3 e. X% ]员工反馈：
“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys
7 r. y3 O. X, u" R, Y% i; [+ I' W
公司评分：4.2
8 \$ f3 Q1 {: A# z; pCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
1 y% Z6 @8 h- s! c“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
0 Q- Z; z4 E. R$ ?9.ExactTarget

公司评分：4.1
CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
员工反馈：
7 ?# Z. B8 |" P% [“出色的领导团队和优秀的文化。”
" R/ G* {2 ]# C! J3 |: |, L. k10.Orbitz

公司评分：4.1
CEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

# l& S' {2 w+ B$ m; @. s11.英特尔
9 q* @5 N" U) `0 s3 ~1 ]& ?: G
! a$ e/ @* S" s! m1 m( n2 i公司评分：4.1
CEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
+ R2 m( P6 b" v/ J* M: x% r0 C最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
) G" _3 p! B. N8 v  |5 e“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
/ D& N# M' m7 l. \1 [5 b“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
12.高通

公司评分：4.1
) A. \# }  Y6 ICEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
员工反馈：
$ P) [& V3 l+ q' z& \“管理阶层权力混乱。”
& z) T" k  e& M! V“公司赔偿不错，同事友善。”
/ l- r4 \! X" Q“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
; H+ I' Z" u6 o1 o13.AkamaiTechnologies
; R# j' L* C# i1 W/ L: L  e
公司评分：4.1
7 m1 u. W) N# xCEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
  T8 D  e" D: M+ A/ F员工反馈：
" _6 A. J0 q* I8 |“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
2 j% q2 o3 m$ Z) I+ K# U2 q0 K+ X“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace
5 `9 |! B) Z+ F, H& b* e5 P* d" G
6 X  \0 o4 Q. w. V* n( u# [公司评分：4.0
CEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
员工反馈：
“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
15.LinkedIn
+ s- c- G& V. Z- x: y2 g+ `1 c
公司评分：4.0
8 M9 ^1 V' b3 E; v# [- b. [CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
员工反馈：
“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
% d1 V5 k5 e/ ]* A" u+ w与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
5 B$ R  z1 n# P) c  |
16.NationalInstruments
) |& f; ]4 o$ G. J. s
公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
最终评价：
员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
2 }- K. `$ A: P2 x3 R$ b, ?员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
) A+ k# ]9 m. W% o1 X% M8 w3 Z“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
- W& X" L. |& K17.Salesforce

公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
: J: k7 ]9 |& b" \18.RedHat

- ^7 W" c( d7 ?' o# {公司评分：3.9
CEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
$ P- H5 {$ F6 K员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
19.苹果公司
- D- o+ Z7 P1 x6 S$ Z
公司评分：3.9
CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
" w$ n) S+ k+ d0 _+ e6 f20.Adobe
3 G2 y+ h) z9 O( T/ q
6 [6 a0 y9 [( d9 F公司评分：3.9
, X( Z2 p4 U1 }' Y# x. c  UCEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
3 L  e# l( R# [3 x6 U4 u! Z
: n$ K$ \! A9 [% f21.思杰系统(CitrixSystems)
0 r& M; c/ A" Q% k/ c) ^1 ]7 Y
5 }7 W  Y/ @6 Z9 U公司评分：3.9
CEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
/ F% N/ h7 f0 k6 J1 K3 d员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
% _8 K$ ?/ {) b3 B& d  n最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre
8 H8 k, @) g: ~" e6 a# ]
3 J' Y. L1 T$ S* i( }) s% z公司评分：3.8
& P" n$ P1 [) D+ rCEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
$ ]8 \5 P7 T4 Q! P# N最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
6 Q3 e. f- N; |2 @' r24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

5 S4 F. C& s! y& g, @公司评分：3.8
! q3 \/ q8 `3 m; M" DCEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
& x, `5 b5 m7 K: ]6 n5 @+ O3 V+ x最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
) H1 p( R0 M$ v: p2 b3 y9 C员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
25.Intuit
& u* S1 u3 h, C! H/ M
4 v9 g, b3 `8 E, h公司评分：3.8
6 l7 w# Y0 B' }6 p6 Z" A1 aCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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